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Equipo y nómina

Configure pago por hora, comisión, trabajo o solo registro

Per-tech pay setup indica cómo calcular las ganancias de cada técnico al ejecutar nómina. La mayoría de las empresas paga por hora; la comisión es opcional y se define por persona. Aquí también decide si las horas extra siguen la regla federal FLSA.

Dónde: Manage -> Setup -> Company settings -> "Crew pay & pricing"

  1. Abra Company settings y Crew pay & pricing.
  2. Elija el valor general de Commission basis: Revenue (porcentaje del dinero cobrado) o Profit (servicio más margen de piezas).
  3. Deje Weekly overtime for hourly techs (FLSA) activo salvo que su cuadrilla use 1099/day-rate; paga tiempo y medio después de 40 horas en Mon-Sun.
  4. En Per-tech pay setup, elija Hourly, Track hours only, Per job o Commission.
  5. Complete Rate en $/hr o /job y, para comisión, Service % o Parts %. En Basis puede heredar el valor general o reemplazarlo.
  6. Use Save en la fila y compruebe los valores recargados.
Conviene saber
  • Track hours only registra horas sin calcular pago; úselo si procesa la nómina en otro sistema y solo necesita las horas de WaterMark.
  • Con Profit, la comisión de piezas usa el margen (precio menos costo), no el precio completo.
  • Split pay across a job's crew decide si el pago se reparte según la participación de cada integrante o si lo conserva quien dirige el trabajo.